申易：铁汉也柔情

江苏省第五届红色故事宣讲大赛决赛圆满完成。为了讲好时代楷模与道德模范的故事,传递他们的坚定信仰与崇高精神,选手们不仅查阅了海量的材料,深挖红色资源,更把自己融入故事中。他们沿着新时代先进典型的足迹,寻访奋斗征程,感悟初心使命。他们书写的一系列“我和我的故事”,成为红色故事生动的“番外篇”。

专业组 申易

推荐单位:杨根思烈士陵园

本次决赛我抽到的宣讲题目是:企业家精神。抽到选题后,泰兴市委宣传部成立工作专组,经过商量讨论,我们决定讲述江苏南极集团董事长倪治忠的故事。

8月28日,我们踏上了寻访之旅。初次见到倪治忠时,他身穿一件粉色衬衫,配上那一副气宇轩昂、渐渐上扬的眉毛,让我不禁好奇,面前的这位外形极具“反差”的董事长是一个怎样的人?他是怎样将濒临倒闭的渔业五金厂盘活,变成如今船舶水处理设备行业的龙头企业的呢?在后面的探访中,我逐渐了解到,他是一个敢想敢干、极具魄力,同时也温情细腻、颇具情怀的企业家。

1987年,倪治忠工作的泰兴渔业机械厂面临倒闭、负债累累,倪治忠临危受命担任了代理厂长。倪治忠东奔西走,还上银行欠款后,下定决心扭转局面。可是路该怎么走?他深知,重复低端的产品是没有出路的,只有勇于创新,才能保证企业生存发展。从此倪治忠埋下身子、撸起袖子搞技术创新,终于带领企业发展成为了船舶水处理设备领域的领军企业。

“1990年,我们向南极的长城站和中山站配套了两套生活污水处理装置,在配套的过程中,有一些西方国家专家质疑,中国的温饱问题还没有解决,就在考虑南极的生态平衡?”倪治忠说,污水处理系统在南极考察站的成功使用,一下子打响了企业的品牌,这标志着企业产品正式进入世界市场,企业产品多次填补国内空白,从此企业也改名为“南极机械”。

从倪治忠讲述这些经历时的眼神中,我看到了坚定和自豪。倪董甚至跟我半开玩笑说:“只要是我倪治忠认定的事情,就没有做不成的。”做事果敢,说到做到,我想这真是和他那一副刚毅有力的“将军眉”如出一辙。

但是,在这极具魄力的外表之下的倪董也有一颗温柔的心。翻阅资料中我发现,倪董事长几乎都是身穿一件粉色衬衫。后来我专门询问缘由,倪董回答我说:“粉色代表关怀、温暖、幸福,我也希望给别人带来温暖和幸福。”原来铁汉也有柔情的一面,在南极集团一直流行董事长一句话,“绝不辞退任何一名员工,企业发展了,一定要让企业职工共享发展成果。”2011年以来,企业每年为员工办20件实事,真正把职工放在心上。小到购房买车、大到看病子女上学,企业几乎是用尽所有政策来关爱员工。职工在这里收获了踏踏实实的幸福感和成就感,幸福南极的理念也早已植根在每一位南极人的心田。

就像一滴水可以折射太阳的光辉一样,一个人、一个家庭也能展现祖国的发展变化。倪治忠的壮丽人生,展现的正是一代企业家与祖国共成长的历程。